Przedsiębiorstwa powyżej 31 osób

Dzięki ubezpieczeniu grupowym Pracodawca zyskuje:

• wymierne narzędzie dbałości o swoich Pracowników, wzmacniające wizerunek firmy oraz zwiększające jej konkurencyjność na rynku pracy
• zwiększenie atrakcyjności firmy w procesie rekrutacji najlepszych specjalistów
• efektywny element polityki kadrowej w zakresie motywowania Pracowników
• możliwość zaliczenia składki opłacanej przez Pracodawcę w koszty uzyskania przychodów, zgodnie z art. 16, ust 1, pkt 59 Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
• Wysoką jakość obsługi w czasie zawierania ubezpieczenia i po jego zawarciu

Korzyści dla Pracownika z ubezpieczenia grupowego:

• ochronę ubezpieczeniową przez 24 godziny na dobę niezależnie od miejsca pobytu
• zabezpieczenie finansowe dla Pracownika i jego rodziny w przypadku nieoczekiwanych zdarzeń losowych
• możliwość inwestowania w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe
• prawo do indywidualnej kontynuacji umowy ubezpieczenia po ustania zatrudnienia u Pracodawcy
• świadczenia ubezpieczeniowe, które nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym oraz podatkiem od spadków i darowizn
• zniżki na zakup innych ubezpieczeń oferowanych przez TUiR Warta S.A /OC,AC, mieszkania, domy

Atuty programu:

• jeden z najszerszych na rynku katalogów poważnych zachorowań zawierający aż 27 jednostek chorobowych
  (katalog obejmuje: nowotwór, zawał serca, udar mózgu, chirurgiczne leczenie choroby wieńcowej (by-pass), niewydolność nerek, przeszczep dużych narządów, paraliż, utrata kończyn, ślepota, głuchota, utrata mowy, oparzenia, łagodny guz mózgu, śpiączka, choroba Creutzfelda – Jakoba, zakażenie wirusem HIV / Nabyty Zespół Niedoboru Odporności (w trakcie transfuzji krwi oraz w związku z wykonywanym zawodem), operacja aorty, choroba Alzheimera, schyłkowa niewydolność wątroby, operacja zastawek serca, stwardnienie rozsiane, choroba Parkinsona, anemia aplastyczna, schyłkowa niewydolność oddechowa, zapalenie mózgu lub opon mózgowo – rdzeniowych).
• wydłużony okres trwania odpowiedzialnosci do 70 lat (bez względu na płeć)
• możliwość wykupienia dożywotniej Indywidualnej Kontynuacji po zakończeniu ubezpieczenia grupowego
• wysokie świadczenia z tytułu zgonu w wyniku wypadku komunikacyjnego oraz w wyniku wypadku przy pracy
• możliwość ubezpieczenia małżonka oraz dorosłych dzieci na takich samych zasadach
• likwidacja świadczeń bez konieczności wizyty w TUNŻ Warta S.A.
• indywidualne Certyfikaty ubezpieczeniowe dla każdego Pracownika, będące podstawą do wykorzystania jako Cesja w Banku